현대자동차 노사가 올해 임금·단체협상을 타결했다. 노사는 5일 오후 현대차 울산공장 아반떼룸에서 26차 임단협 본교섭을 진행한 결과 잠정합의안을 마련했다. 금속노조 현대차지부는 9일 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 실시한다.

노사는 올해 임금을 호봉승급분을 포함해 기본급 9만7천원을 인상하기로 했다. 지부는 올해 임단협에서 기본급 13만498원(호봉승급분 제외) 인상을 요구해 왔다.

노사는 △성과급 350%+500만원 △목표달성 장려금 300만원 △주간연속 2교대 제도정착 특별합의금 통상급여의 100% 지급 △품질향상성과 장려금 통상급의 50%+50만원 지급에도 잠정합의했다.

막판까지 쟁점이 됐던 지부 간부에 대한 고소·고발은 최소화하기로 하고, 손해배상 소송 철회에 대해서는 추후에 논의하기로 했다. 정년은 현행 60세를 유지한다.

노사는 특히 전 직군 월급제 실시를 위해 올해 말까지 임금체계분과위원회를 만들어 2016년 3월 전까지 완전월급제 방안을 마련하기로 했다. 노사는 또 고용안정과 관련한 별도합의를 통해 국내공장 생산물량을 연 174만대 이상 유지한다는 것에도 합의했다.

노동건강권과 관련한 합의안도 마련했다. 노사는 암·심장질환·뇌혈관질환 등 중증질환 발병시 1년3개월이었던 휴직기간을 3개월 연장하기로 하고, 휴직기간이 8개월 이상일 경우 통상임금 70%에 해당하는 보조금을 지급하기로 했다.

노사는 이와 함께 5대 발암성 물질에 노출된 조합원의 특수건강검진을 의무적으로 실시하고, 유소견자로 판명될 경우 정밀검사비용 전액을 회사가 지원하기로 했다. 조합원이 재직 중 암에 걸리면 최고 1천만원을 받을 수 있는 상해보험에 회사 전액지원으로 가입하기로 합의했다.

노사는 올해 5월28일부터 임단협 교섭을 시작했다. 지부는 지난달 20일부터 이날까지 10차례 부분파업을 벌였다.

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